PeakCode
Engineering Careers

経験よりも、意欲を。
ともに成長できる仲間を探しています

PeakCode は、課題定義から運用まで一気通貫で価値を届けるチームです。 生成AIとクラウドを武器に、人とテクノロジーが共振するプロダクトを形にします。

ITエンジニア経験者を中心に募集しています。実務未経験の方も、学ぶ意欲があればご相談ください。

Mission & Values

事業成果に直結するエンジニアリングを大切にします

経験を活かして力を発揮したい方はもちろん、学ぶ意欲のある方も成長できる環境です。課題に向き合う姿勢を大切にします。

Craft with Impact

「作ること」ではなく「届けること」へ。課題の背景まで踏み込み、技術を事業成果に接続することを最優先にします。

AI-Native Delivery

生成AIとクラウドを前提に、PoCから運用まで。価値提供の速度そのものを、私たちの競争力にします。

Collaborative Ownership

役割の壁を越えて意思決定する。デザインやビジネスと一体になり、品質と成果の両方に責任を持ちます。

Message

「まだ小さな会社ですが、大きな景色を見たいという気持ちでは誰にも負けません。一人ひとりがオーナーシップを持ち、互いを尊敬し合うチームで、共に未来を創る仲間をお待ちしています。」
峯山 倖生代表取締役 CEO / Kosei Mineyama
代表メッセージを読む →

PeakCode のワークスタイル

成果を最大化するために、柔軟な働き方と学習支援を整えています。フルリモートでもレビューと非同期コミュニケーションを 徹底し、意思決定を透明に保ちます。

  • リモート・ハイブリッド案件多数(転居を伴う転勤なし)
  • ChatGPT Pro・Claude・Devin など最新AIツールにアクセス可能な環境を提供
  • 最新Mac支給(3年勤続で譲渡)/周辺機器 年10万円まで全額負担
  • リファラル手当30万円・技術記事投稿インセンティブ(最大5万円)
CEO Message →

Engineering Focus

  • Architecture with Clients

    顧客と一緒に要件の解像度を上げ、設計と提案をリードします。

  • Reliable Delivery

    レビュー・テスト・監視を前提に、運用に耐える品質を担保します。

  • AI-Native Stack

    生成AIとデータ活用を組み込み、再利用可能な基盤を育てます。

Open Roles

エンジニアを中心に、ポジションを募集しています

ITエンジニア経験者を歓迎。実務未経験の方も、意欲次第でご相談いただけます。あなたの可能性を重視して選考します。

Process

選考フロー

スキルだけでなく、課題への向き合い方やチームとの相性も大切にしています。

  1. 1

    書類選考

    ご応募内容をもとに書類選考を行います。これまでのご経験や志向を拝見します。

  2. 2

    カジュアル面談(Web)

    相互理解を深めるためのオンライン面談。キャリアや希望の働き方をお伺いします。

  3. 3

    面接(Web)

    技術やチームワークの観点でディスカッションし、カルチャーフィットや勤務条件をすり合わせます。

  4. 4

    内定・入社

    オファー内容をご確認いただき、入社手続きへ進みます。

Entry

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Ready to Talk

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